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员工职业化之别找借口找方法

发布日期:2015-07-27浏览:1092

  • 课程大纲

    人生的结果根源于思维方式
    人与人之间仅在于思考方式的不同。 
    松下公司员工选拔和考核的启示
    做到与借口的差距: 
    成功的秘密
    思考反思:问自己5个问题
    人的一切行为都是受自己的看法和情绪的影响 
    ABC情绪理论 
    我是一切的根源
    职业化的思维模式
    别把环境当借口
    别让三个骗子害了你
    一切皆由看法引起
    必须埋葬的字眼
    主动找方法,挑战一切问题
    会提问题是最好的解决办法
    解决问题最好的办法就是提出问题 
    遇到问题,应提下列问题:
    解决问题的步骤:
    别犯的错误
    克服拖延和找借口的5大方法
    设定短期目标(每日、每月、每年)、努力达成
    设定最后期限(每做一件事情要有时间限制)
    固定行动时间(每一天固定时间做固定事情)
    求助贵人
    为自己的承诺负责请人监督
    别找借口,找方法.
    多杈树法
    T型分析法
    头脑风暴法
    PDCA循环法
    SWOT分析法

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