查看详情>> 第一部分九型人格了解与认知 1、九型人格的导入 2、九型人格是什么 3、九型人格在团队建设中的应用价值 4、九型人格的历史与发展（视频6分钟） 5、学员初步自我定位 6、分组讨论所属型号的特征和优缺点 7、九型人格的三大能量中心与动态变化 第二部分性格与团队建设实战 1号完美型 1、完美型性格解析 2、如何通过外在形象识别完美型 3、1号完美型的管理风格与自我提升建议 4、与1号完美型的高效沟通技巧 2号助人型 1、助人型性格解析 2、如何通过外在形象识别助人型 3、2号助人型的管理风格与自我提升建议 4、与2号助人型的高效沟通技巧 3号（成就型） 1、3号成就型解析 2、如何通过外在形象识别成就型 3、3号成就型的管理风格与自我提升建议 4、与成就型的高效沟通技巧 4号自我型 1、自我型性格解析 2、如何通过外在形象识别自我型 3、4号自我型的管理风格与自我提升建议 4、与自我型的高效沟通技巧 5号理智型 1、理智型性格解析 2、如何通过外在形象识别理智型 3、5号理智型的管理风格与自我提升建议 4、与理智型的高效沟通技巧 6号疑惑型 1、疑惑型性格解析 2、如何通过外在形象识别疑惑型 3、6号疑惑型的管理风格与自我提升建议 4、与疑惑型的高效沟通技巧 7号活跃型 1、活跃型性格解析 2、如何通过外在形象识别活跃型 3、7号活跃型的管理风格与自我提升建议 4、与活跃型的高效沟通技巧 8号领袖型 1、领袖型性格解析 2、如何通过外在形象识别领袖型 3、8号领袖型的管理风格与自我提升建议 4、与活跃型的高效沟通技巧 9号平和型 1、平和型性格解析 2、如何通过外在形象识别平和型 3、9号平和型的管理风格与自我提升建议 4、与平和型的高效沟通技巧 第三部分九型人格与团队建设总结 1、接纳自己和他人 2、性格迁善 3、利用九型人格加强情绪管理 4、增加同理心，采用个性化的沟通方式，提升沟通效果 5、了解—欣赏—支持—合作的团队发展模式

查看详情>> 第一部分 九型人格了解及认知 1、当前流行的识人工具分析 2、九型人格是什么 3、九型人格的应用价值 4、九型人格的历史与发展（视频5分钟） 5、学员初步自我定位 6、分组讨论所属型号的特征和优缺点 第二部分 各型号解析与识别 对1—9号分别从以下方面进行解析 核心价值观 注意力焦点 基本欲望与恐惧 防御机制 童年背景与人格形成 积极特征、负面特征 代表人物展示 典型代表人物视频 访谈互动 本型号的提升策略 第三部分：九型人格与自我提升 一、通过九型，觉察自我，接纳自我 二、通过九型，理解他人； 三、通过九型，全面提升； 1、性格迁善 2、价值观调整 3、能量调整 4、灵性成长

查看详情>> 第一单元九型人格基础理论（半天） 1、当前流行的识人工具分析 2、性格极其形成因素 3、九型人格的过去和现在（8分钟视频） 4、九型人格的三重含义 5、九型人格的应用领域 6、学员初步自我定位 7、分组讨论所属型号的特征和优缺点 8、三大能量中心及特征 9、九柱图的解析 第二单元各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质。每种性格从以下角度进行解析。（1天半） 1、核心价值观 2、注意力焦点 3、基本欲望与恐惧 5、童年背景与人格形成 6、动态变化 7、三种状态 8、积极特征、负面特征 9、如何通过望闻问切识别各型号 10、代表人物展示 11、代表人物视频（10分钟左右） 12、访谈互动 第三单元九型人格的深入（1天） 1、九型性格的相处之道 2、九型性格的沟通要点及注意事项 3、跨部门沟通要点 4、用九型识别人的优势，建立高绩效团队 5、利用九型加强情绪管理，提升沟通效果 6、分组演练 7、总结

查看详情>> 第一单元九型人格基础理论 1、当前流行的识人工具分析 2、九型人格的定义 3、九型人格的应用领域 4、学员初步自我定位 5、分组讨论所属型号的特征和优缺点 6、各型号的核心价值观与注意力焦点 7、三大能量中心及特征 8、九柱图的解析 第二单元各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质。每种性格从以下角度进行解析。 核心价值观 注意力焦点 基本欲望与恐惧 防御机制 童年背景与人格形成 动态变化 积极特征、负面特征 形象气质 代表人物 访谈互动 第三单元九型人格的深入 一、九型人格的三种分类方法 二、如何判断型号 1、如何通过测试确定型号 2、通过外在形象识别型号的技巧 从气质、神态、能量大小 3、自我确定型号的关键 第四单元九型人格与领导力提升 1、各型号领导如何突破个性局限，实现自我提升 2、各型号领导如何进行情绪管理 3、如何识别各型号员工的优缺点，识别员工才干和合理配置员工 4、如何与各型号员工高效沟通并激励员工的积极性

查看详情>> 第一单元九型人格基础理论 1、当前流行的识人工具分析 2、九型人格的定义 3、九型人格的应用领域 4、学员初步自我定位 5、分组讨论所属型号的特征和优缺点 6、各型号的核心价值观与注意力焦点 7、三大能量中心及特征 8、九柱图的解析 第二单元各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质。每种性格从以下角度进行解析。 核心价值观 注意力焦点 基本欲望与恐惧 防御机制 童年背景与人格形成 动态变化 积极特征、负面特征 形象气质 代表人物 访谈互动 第三单元 1、和谐团队的特征 2、各型号所擅长的角色类型 3、各型号成员的自我提升路线 4、团队各种类型成员的沟通要点 5、如何配合团队各种类型成员 6、建设和谐团队总结

查看详情>> 第一部分九型人格基础理论 1、当前流行的识人工具分析 2、九型人格的定义 3、九型人格的应用领域 4、学员初步自我定位 5、分组讨论所属型号的特征和优缺点 6、各型号的核心价值观与注意力焦点 7、三大能量中心及特征 8、九柱图的解析 第二部分各型号解析与识别 一、各型号解析 核心价值观 注意力焦点 基本欲望与恐惧 防御机制 童年背景与人格形成 动态变化 积极特征、负面特征 形象气质 代表人物 访谈互动 二、各型号识别 1、按动机识别 2、外在表现和能量大小识别 3、快速识人方法汇总 第三部分各型性格销售策略与提升 一、 （一）1、面对1号客户的销售之道 2、1号销售员的销售优势与提升方向 （二）1、面对2号客户的销售之道 2、2号销售员的销售优势与提升方向 （三）1、面对3号客户的销售之道 2、3号销售员的销售优势与提升方向 （四）1、面对4号客户的销售之道 2、1号销售员的销售优势与提升方向 （五）1、面对5号客户的销售之道 2、5号销售员的销售优势与提升方向 （六）1、面对6号客户的销售之道 2、6号销售员的销售优势与提升方向 （七）1、面对7号客户的销售之道 2、7号销售员的销售优势与提升方向 （八）1、面对8号客户的销售之道 2、8号销售员的销售优势与提升方向 （九）1、面对9号客户的销售之道 2、9号销售员的销售优势与提升方向 二、各型号的心灵成长路径 三、销售提升总结

查看详情>> 第一单元 九型人格基础理论 1、当前流行的识人工具分析 2、九型人格的四重定义 3、九型人格的应用领域 4、学员初步自我定位 5、分组讨论所属型号的特征和优缺点 6、各型号的核心价值观与注意力焦点 第二单元 知己部分—各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质。每种性格从以下角度进行解析。 核心价值观 注意力焦点 基本欲望与恐惧 防御机制 童年背景与人格形成 动态变化 积极特征、负面特征 代表人物 典型视频 访谈互动 第三单元 识人部分—如何判断型号 1、九柱图与三大能量中心 2、按分类方法进行分组讨论，总结，汇报、 3、通过外部特征识别：从情绪、气质、神态、能量大小、语言模式 4、如何通过测试量表分性并确定型号 第四单元 用人部分—如何使用和管理不同型号的员工 1、每种型号员工所适合的工作环境和擅长的工作类型 2、每种型号的领导力风格 3、每种型号员工的管理方式和激励模式

查看详情>> 一、招聘职责及标准流程 （一）招聘的相关人员职责分工 （二）招聘流程图 （三）13步建立招聘流程规范 二、招聘管理 招聘需求分析 （二）招聘渠道规划与选择 1、校园招聘 2、网络招聘 3、人才市场 4、猎头公司 5、内部渠道 三、人员甄选 (一)面试方法选择 1、半结构化面试 2、结构化面试 3、行为面试 面试技巧 1、面试前的准备 2、面试提问技巧（以行为面试为例） A、应变式问题：暗藏玄机 B、动机式问题：意欲何为 C、情境式问题：身临其境 D、压迫式问题：兵不厌诈 四、如何进行人员测评 （如何看清一个人） （一）冰山素质模型 （二）性格、能力、兴趣之间的关系分析 （三）人格测试（MBTI和九型人格） （四）能力测试 （五）评价中心技术（情景模拟、公文筐、无领导小组讨论等）